- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
Starosta města Slušovice
vyhlašuje výběrové řízení na pozici
referent/referentka Stavebního úřadu Městského úřadu Slušovice.
Doba trvání pracovního poměru:
na dobu neurčitou
Druh práce: referent stavebního úřadu
Předpokládaný nástup: dle dohody (nejzazší termín 1. 12. 2022)
Místo výkonu: Městský úřad Slušovice,
správní obvod Stavebního úřadu
Uchazeč musí splňovat předpoklady dle ustanovení §4 zákona č. 321/2002 Sb., o úřednících a územních samosprávných celků:
Pro pozici Referent/referentka stavebního úřadu je stanovena dle dosaženého vzdělání 9. nebo 10. platová třída, jiná výdělečná činnost může být vykonávána jen s předchozím písemným souhlasem zaměstnavatele.
Písemná žádost musí obsahovat:
jméno, příjmení, titul,
datum a místo narození,
státní příslušnost,
místo trvalého pobytu vč. telefonního spojení a emailu,
číslo OP nebo povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana,
adresa pro zasílání písemností, pokud není shodná s místem trvalého pobytu,
datum a podpis.
Lhůta pro podání přihlášky: do 15. 8. 2022 do 16,00 hodin
Předpokládaný termín konání výběrového řízení je 31. 8. 2022.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení bez uvedení důvodu kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.
Město Slušovice zpracovává osobní údaje v souladu s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů).
Účelem zpracování osobních údajů je výběrové řízení na obsazení předmětné pracovní pozice.
Kontakt na pověřence pro ochranu osobních údajů je na: https://www.slusovice.cz/povinne-zverejnovane-informace
Ve Slušovicích dne 26. 7. 2022
Ing. Petr Hradecký
starosta města
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.