Perspektivní zaměstnání ve stabilní organizaci.
Výkon agendy speciálního stavebního úřadu pro silnice II. a III. třídy, místní a veřejně přístupné účelové komunikace (nyní je agenda na odboru správních činností, od 01. 01. 2024 se přesune na odbor stavebního a životního prostředí dle novely stavebního zákona). Posuzování žádostí stavebníků o povolení. Komunikace s dotčenými osobami a orgány při stavebním řízení.
Znalost stavebního zákona a jeho prováděcích vyhlášek. Orientaci v projektové dokumentaci staveb. Praxe ve státní správě a samosprávě je výhodou, ale rádi uvítáme i kandidáty se zkušenostmi ze soukromého sektoru a absolventy. ŘP sk. B, VŠ vzdělání stavebního, architektonického nebo právnického směru, případně SŠ stavebnictví, kvalifikační požadavky podle § 13a zákona číslo 183/2006 Sb., (stavební zákon).
Mentora, který Vás zaškolí a předá odborné znalosti a zkušenosti, odpovídající platové ohodnocení, pružnou pracovní dobu. Možnosti dalšího vzdělávání a seberozvoje. Velmi dobré pracovní zázemí, 25 dnů dovolené a 5 dnů placeného volna při zdravotní indispozici. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Finanční příspěvky na penzijní připojištění, sportovní a kulturní aktivity, zvýhodněný mobilní tarif, závodní stravování a spoustu dalšího.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Dovolená navíc
Sickdays
Studijní volno
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Lékařská péče
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti
Možnost parkování