Referent/referentka stavebního úřadu

Břeclav
24.000 – 35.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Město Břeclav hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 2. 1. 2024
Vhodné také pro

O nás

Perspektivní zaměstnání ve stabilní organizaci. 

Náplň práce:

Výkon agendy speciálního stavebního úřadu pro silnice II. a III. třídy, místní a veřejně přístupné účelové komunikace (nyní je agenda na odboru správních činností, od 01. 01. 2024 se přesune na odbor stavebního a životního prostředí dle novely stavebního zákona). Posuzování žádostí stavebníků o povolení. Komunikace s dotčenými osobami a orgány při stavebním řízení. 

Co od Vás očekáváme:

Znalost stavebního zákona a jeho prováděcích vyhlášek. Orientaci v projektové dokumentaci staveb. Praxe ve státní správě a samosprávě je výhodou, ale rádi uvítáme i kandidáty se zkušenostmi ze soukromého sektoru a absolventy. ŘP sk. B, VŠ vzdělání stavebního, architektonického nebo právnického směru, případně SŠ stavebnictví, kvalifikační požadavky podle § 13a zákona číslo 183/2006 Sb., (stavební zákon). 

Co Vám můžeme nabídnout:

Mentora, který Vás zaškolí a předá odborné znalosti a zkušenosti, odpovídající platové ohodnocení, pružnou pracovní dobu. Možnosti dalšího vzdělávání a seberozvoje. Velmi dobré pracovní zázemí, 25 dnů dovolené a 5 dnů placeného volna při zdravotní indispozici. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Finanční příspěvky na penzijní připojištění, sportovní a kulturní aktivity, zvýhodněný mobilní tarif, závodní stravování a spoustu dalšího. 

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Studijní volno
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

agenda na dobu neurčitou kulturní zkušenost