- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Veřejná výzva dle § 6 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon“) k přihlášení zájemců o uzavření prac. smlouvy na výkon funkce referenta/referentky stavebního úřadu Úřadu městyse Černá Hora
Druh práce: výkon agendy stavebního úřadu Úřadu městyse Černá Hora
Plat. zařazení: dle nař. vlády č. 341/2017 Sb., o plat. poměrech zaměstnanců ve veřej. službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, plat. třída 10
Předpokládaný nástup: říjen 2025. Prac. poměr na dobu neurčitou.
Předpoklady pro vznik prac. poměru dle § 4 zákona:
Kvalifik. požadavky pro výkon činnosti na úseku staveb. řádu dle § 30a zákona č. 283/2021 Sb., staveb. zákona, ve znění pozdějších předpisů, splňuje fyzická osoba, která:
Kvalifik. požadavky vzdělání splňuje:
Písemnou přihlášku se všemi požadovanými doklady doručte nejpozději do 29.9.2025 poštou nebo osobně na adresu: Úřad městyse Černá Hora, Ing. Jiří Rydval, tajemník úřadu, nám. Míru 50, 679 21 Černá Hora. Obálku označte textem „Referent (referentka) SÚ“.
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.