- 21 500 – 30 920 Kč
- Plný úvazek
Popis činností: 1. Sleduje změny a aktualizace v právních předpisech souvisejících s agendou pracovně-právních vztahů, organizačních věcí služby a správy služebních vztahů Archivu, a tyto změny pak aplikuje do vnitřních předpisů Archivu a stanovuje aktualizované postupy v rámci personální práce. 2. Zajištuje správní úkony v rámci výběrového řízení podle zákona o státní službě včetně přípravy dotčených dokumentů a veškeré komunikace s vedoucími a inzercí volných míst. 3. Zajišťuje administrativní úkony spojené se správou služebních vztahů zaměstnanců podle zákona o státní službě spojené se vznikem, změnou a skončením, včetně vedení služebních spisů. 4. Pracuje s aplikacemi pro správu informací – elektronická spisová služba GINIS, VEMA, Informační systém o státní službě (ISoSS) a CzechPOINT Trestní rejstřík.
Plat podle nařízení vlády č. 222/2010 Sb., (12. platová třída) Žádost o přijetí do služebního poměru naleznete https://www.abscr.cz/nabizime/nabidka-zamestnani/ kde jsou upřesnení k nabízené pozici a formulář žádosti. Další povinné přílohy: motivační dopis, strukturovaný životopis a kopie vš diplomu. Své žádosti zasílejte na email e-mail přes nebo přineste osobně či poštou na adresu: Archiv bezpečnostních složek, Na Struze 3, 110 00 Praha 1, nebo do datové schránky ID: 6r3afce. NEJPOZDĚJI DO 2.2.2025. Zaměstnanecké výhody:7) Pracoviště v centru Prahy, 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, 5 dní studijního volna, příspěvek z FKSP na stravenkový paušál, po dohodě je možné povolení kratší služební doby a výkon služby z jiného místa, tzv. home office.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.