FAKTURANT/KA se ŠJ, FJ nebo IT, zajímavé bonusy a částečný home office

Ostrava
45.000 – 55.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Italský jazyk (Pokročilý B2) ,
Španělský jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Chcete být součástí dynamického týmu v nově vznikajícím Shared Services Center (SSC) v Ostravě? Nabízíme atraktivní, mezinárodní pracovní prostředí, atraktivní mzdu, 13. plat a hybridní způsob práce z  HO nebo kanceláře. Pokud máte zkušenosti s fakturací nebo účetnictvím, mluvíte španělsky, francouzsky nebo italsky a hledáte příležitost, kde můžete růst a rozvíjet své dovednosti, pak hledáme právě Vás!

Pošlete mi Váš životopis a společně pozici probereme.

Popis pozice:

  • Zpracování faktur
  • Účtování ínterních dokladů, pohledávek a závazků
  • Účtování interních dokladů
  • Párování plateb a dobropisů
  • Práce v systému SAP

Profil kandidáta:

  • Min. SŠ vzdělání ekonomického zaměření
  • Praxe na obdobné pozici
  • Znalost španělštiny, francouzštiny nebo italštiny
  • Znalost účetnictví
  • Výhodou je znalost systému SAP
  • Výhodou je znalost IFRS

Nabízíme:

  • atraktivní mzda + měsíční bonusy
  • půlroční bonusy
  • 5 týdnů dovolené
  • flexibilní pracovní doba
  • práce na HO 2-3 dny v týdnu
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek do Cafeterie
  • Multisport karta
  • příspěvek na dopravu
  • možnost smlouvy na dobu neurčitou

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

FORTISSIMO, spol. s r.o. | FORTISSIMO, spol. s r.o. | Hrabová, Ostrava Hrabová, Ostrava
  • 30 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. srpna
D.A.S. právní ochrana, pobočka ERGO Versicherung Aktiengesellschaft pro ČR | D.A.S. právní ochrana,… | Celá ČR Celá ČR
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 18. srpna
TRA PLUS s.r.o. | TRA PLUS s.r.o. | Velké Meziříčí Velké Meziříčí
  • do 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
LACRUM Velké Meziříčí, s.r.o. | LACRUM Velké Meziříčí, s.r.o. | Velké Meziříčí Velké Meziříčí
  • 23 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
PSOTA transport s.r.o. | PSOTA transport s.r.o. | Znojmo Znojmo
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. ledna
SNĚŽNÍK , a.s. | SNĚŽNÍK , a.s. | Dolní Morava Dolní Morava
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro rodiče
Zveřejněno: 31. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou měsíční zkušenost