Hledáme člověka s otevřenou myslí, kreativním přístupem a chutí pomáhat.
Baví Vás spolupráce, hledání nových řešení a komunikace s různými lidmi? Máte rádi týmovou práci, ale zvládáte i samostatné úkoly? Hledáte smysluplnou práci, která podpoří nejen rozvoj ostatních, ale i Vás samotných?
Pokud navíc chcete mít prostor pro své nápady a pomáhat měnit životy k lepšímu, jste to právě Vy, koho hledáme do našeho týmu.
Koho hledáme:
PRACOVNÍ KONZULTANT/KONZULTANTKA – SPECIALISTA/SPECIALISTKA KOMUNIKACE SE ZAMĚSTNAVATELI
Zkušenosti z oblasti lidských zdrojů, PR, sociálních služeb a obchodní dovednosti jsou velkou výhodou. Pokud ale máte chuť se učit a srdce na pravém místě, rádi Vás podpoříme.
Vaše náplň práce bude zahrnovat: pomoc lidem se znevýhodněním při hledání pracovního uplatnění; oslovování a budování vztahů se zaměstnavateli, vyjednávání podmínek; propagaci myšlenky, že zaměstnávat lidi s handicapem je přirozené; spolupráci s kolegy a odborníky, včetně sociálních služeb zaměřených na práci s lidmi s duševním onemocněním.
Co Vám nabízíme: různorodou a smysluplnou práci, která Vás bude bavit; flexibilní pracovní dobu s možností částečného home office; 5 týdnů dovolené; nástupní mzdu 35.000 Kč, po zkušební době osobní ohodnocení; služební notebook a telefon; podporu při zaškolení, pravidelné intervence a týmovou spolupráci; práci v přátelském menším kolektivu, kde si zakládáme na dobré náladě; společné teambuildingy a akce pro utužení vztahů.
Pracovní poměr nabízíme od dubna (nebo dle dohody) na dobu určitou, s možností prodloužení.
Na čem netrváme: nemusíte mít ihned vzdělání dle zákona o sociálních službách – je možné jej doplnit později. Hledáme však kreativního člověka, kterého jen tak něco nerozhodí.
Pokud Vás nabídka zaujala a chcete se přidat k našemu týmu, těšíme se na Vaši odpověď!
Dejte nám o sobě vědět a pošlete nám svůj životopis spolu s motivačním dopisem na adresu: e-mail přes . Odesláním svého životopisu souhlasíte se zpracováním svých osobních údajů. Pokud se chcete na něco zeptat, volejte Lucii Sedláčkovou na telefonu: Zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na Vás!
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
