Hledáme člověka s otevřenou myslí, kreativním přístupem a chutí pomáhat.
Baví Vás spolupráce, hledání nových řešení a komunikace s různými lidmi? Máte rádi týmovou práci, ale zvládáte i samostatné úkoly? Hledáte smysluplnou práci, která podpoří nejen rozvoj ostatních, ale i Vás samotných?
Pokud navíc chcete mít prostor pro své nápady a pomáhat měnit životy k lepšímu, jste to právě Vy, koho hledáme do našeho týmu.
Koho hledáme:
PRACOVNÍ KONZULTANT/KONZULTANTKA – SPECIALISTA/SPECIALISTKA KOMUNIKACE SE ZAMĚSTNAVATELI
Zkušenosti z oblasti lidských zdrojů, PR, sociálních služeb a obchodní dovednosti jsou velkou výhodou. Pokud ale máte chuť se učit a srdce na pravém místě, rádi Vás podpoříme.
Vaše náplň práce bude zahrnovat: pomoc lidem se znevýhodněním při hledání pracovního uplatnění; oslovování a budování vztahů se zaměstnavateli, vyjednávání podmínek; propagaci myšlenky, že zaměstnávat lidi s handicapem je přirozené; spolupráci s kolegy a odborníky, včetně sociálních služeb zaměřených na práci s lidmi s duševním onemocněním.
Co Vám nabízíme: různorodou a smysluplnou práci, která Vás bude bavit; flexibilní pracovní dobu s možností částečného home office; 5 týdnů dovolené; nástupní mzdu 35.000 Kč, po zkušební době osobní ohodnocení; služební notebook a telefon; podporu při zaškolení, pravidelné intervence a týmovou spolupráci; práci v přátelském menším kolektivu, kde si zakládáme na dobré náladě; společné teambuildingy a akce pro utužení vztahů.
Pracovní poměr nabízíme od dubna (nebo dle dohody) na dobu určitou, s možností prodloužení.
Na čem netrváme: nemusíte mít ihned vzdělání dle zákona o sociálních službách – je možné jej doplnit později. Hledáme však kreativního člověka, kterého jen tak něco nerozhodí.
Pokud Vás nabídka zaujala a chcete se přidat k našemu týmu, těšíme se na Vaši odpověď!
Dejte nám o sobě vědět a pošlete nám svůj životopis spolu s motivačním dopisem na adresu: e-mail přes . Odesláním svého životopisu souhlasíte se zpracováním svých osobních údajů. Pokud se chcete na něco zeptat, volejte Lucii Sedláčkovou na telefonu: Zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na Vás!
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.