Pracovní náplň – především:
" monitoring veškeré činnosti na městském úřadě a jeho organizace a řízení jejich mediální komunikace a politiky. Vystupování jménem města v médiích
" psaní tiskových zpráv (TZ) a dohled na jejich konečnou podobu. Kontrola zejména jejich úrovně, jazyková korektura, věcné správnosti. Rozesílání TZ médiím
" příprava a vedení tiskových konferencí
" dohled nad konečnou podobou tiskových materiálů, které jsou prezentovány veřejnosti. Zajištění korektury důležitých textů.
" vytváření a udržování kvalitního seznamu novinářů. Navazování dobrých vztahů s novináři.
" podílení se na vydávání novin, letáků a dalších tiskovin, které město Lovosice vydává
" z pozice šéfredaktora vedení redakční rady a radničního zpravodaje „Lovosický dnešek“.
" správa webových stránek města (aktualizace obsahu, textů a fotografií, dohlížení nad jejich funkčností)
" správa stránek na sociálních sítích, včetně jejich aktualizace, odpovědí na dotazy atd.
" vytváření mediální strategie k jednotlivým projektům, kampaním a programům. Pomoc při přípravě nejrůznějších akcí a organizace jejich mediálního zajištění.
" komunikace mezi zaměstnanci a nadřízenými (organizování setkání se zaměstnanci atd.)
" vedení personální agendy MěÚ Lovosice, nábor nových zaměstnanců, zpracovávání výběrových řízení, spolupráce s úřadem na obsazení nových míst, pracovně lékařské prohlídky zaměstnanců, evidence školení, vzdělávání a hodnocení zaměstnanců
Požadavky:
Přihláška musí obsahovat:
" jméno, příjmení, titul
" datum a místo narození
" státní příslušnost
" místo trvalého pobytu
" číslo OP nebo dokladu o povolení k trvalému pobytu (u cizích státních příslušníků)
" datum a podpis (+ kontakt – číslo telefonu, e-mail)
a přílohy:
" profesní životopis zaměřený na průběh dosavadní praxe, odborné znalosti a dovednosti
" motivační dopis – osobní pohled, proč se uchazeč uchází o danou pozici
" výpis z evidence Rejstříku trestů (starý nejvýše 3 měsíce)
" ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
" koncepce rozvoje prezentace a PR města Lovosice (max. 3 normostrany)
Přihlášky podávejte písemně do 13.01.2023 na poštovní adresu: Městský úřad Lovosice, Školní 407/2, 410 02 Lovosice, tak, aby byla doručena na MěÚ do 13.01.2023, nebo osobně na podatelnu Městského úřadu Lovosice do 13.01.2023 do 14:00 hodin.
Po zkušební době osobní ohodnocení dle zákoníku práce + zaměstnanecké benefity (stravenky, ošatné, příspěvek na penzijní připojištění aj.)
Na obálce vyznačí: „NEOTVÍRAT – výběrové řízení – tiskový/tisková mluvčí, personalista/personalistka“
Bližší informace poskytne kontaktní osoba.
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.