Personalista/personalistka

Hodonín

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Co Vás u nás čeká?

Zajímavá práce při zajišťování zaměstnanců a jejich rozvoji pro čtvrté největší spotřební družstvo v ČR a jednoho z největších zaměstnavatelů v okrese Hodonín.

Jakou budete mít náplň práce?

  • odpovědnost za personální práci a personální marketing
  • nastavování motivačních opatření a adaptačních procesů zaměstnanců
  • odpovědnost za zajištění zákonných školení a zdravotních prohlídek zaměstnanců
  • organizace a řízení výběrových řízení při obsazování volných pracovních míst
  • řízení vzdělávání na základě požadavků zaměstnanců a managementu
  • spolupráce na přípravě rozpočtů osobních nákladů vč. pravidelného dohledu nad čerpáním rozpočtu osobních nákladů u projektů
  • aktivní komunikace se zaměstnanci, poradenství zaměstnancům
  • konzultační a poradenská činnost v oblasti personalistiky
  • inzerce volných pracovních pozic

Jaká je naše představa o vhodném kandidátovi?

  • vysokoškolské vzdělání (minimálně SŠ ukončené maturitou)
  • praxe alespoň 4 roky v oblasti praktické personalistiky (HR)
  • výborná orientace v pracovněprávní a související legislativě
  • výborné komunikační a organizační dovednosti,
  • empatický a prozákaznický přístup
  • samostatnost, pečlivost, zodpovědnost a ochota učit se novým věcem
  • ŘP skupiny B

K odpovědi na inzerát přiložte prosím CV s přehledem dosavadní praxe, a souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení nejpozději do 20.6.2022.

Co získáte, když budete pracovat u nás?

  • motivující mzdové ohodnocení
  • stabilizační příspěvek
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • stravenkový paušál
  • mobilní telefon i pro soukromé použití
  • notebook
  • zaměstnání v kolektivu centrály prosperující české firmy
  • prostor pro osobní i profesní růst
  • účast na vzdělávacích akcích

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

inzerce