- 25 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Charakteristika pozice
Zodpovědnost za přípravu a průběh mediálních kampaní v závislosti na charakteru propagovaného projektu
Vystupování jménem MG v médiích, domlouvání konkrétních výstupů pro tisk, rádia, televize atd.
Komunikace s novináři, udržování dobrého vztahu s novináři na základě osobních kontaktů, nabízení materiálu pro vlastní články a pořady jednotlivým redakcím
Získávání mediálních partnerů a zodpovědnost za uzavírání a plnění smluv o mediálních partnerstvích
Aktivní vyhledávání mediálních kanálů vhodných k propagaci MG
Tvorba a udržovaní kvalitního seznamu novinářů
Příprava tiskových zpráv, rozesílání tiskových zpráv médiím
Příprava tiskových konferencí, zodpovědnost za průběh tiskových konferencí
Dohlížení nad podobou textů, kterými se MG prezentuje na veřejnosti (úroveň, jazykový styl, grafická úprava)
Vyhodnocování mediálních kampaní a jejich účinnosti
Podílení se na tvorbě internetových stránek MG, zodpovědnost za prezentaci materiálů určených pro média na webu MG
Podílení se na prezentaci MG na sociálních sítích, zodpovědnost za prezentaci mediálních výstupů MG na sociálních sítích
Zodpovědnost za přípravu textů pro tiskoviny, letáky a další propagační materiály MG
Tvorba dalších textových podkladů souvisejících s činností MG
Poskytování vizuálních podkladů médiím (foto, video), zodpovědnost za kvalitu a úroveň vizuálních materiálů, kterými se MG prezentuje v médiích a na veřejnosti
Pomoc při přípravě a realizaci projektů, kampaní a fundrasingu, pomoc při přípravě akcí, jejich mediální zajištění, pomoc při hledání fundrasingových strategií
Podílení se na přípravě a realizaci propagačních kampaní výstav a akcí MG
Podílení se na administrativě oddělení marketingu (vyřizování smluv, objednávek, faktur, vyúčtování, reportování atd.)
Kvalifikační předpoklady a požadavky
Požadujeme:
Nabízíme
Předpoklady pro vznik pracovního poměru
Věk minimálně 18 let
Způsobilost k právním úkonům a bezúhonnost
Náležitost přihlášky
Strukturovaný životopis s fotografií
Motivační dopis
Souhlas se zpracováním osobních údajů
Přihlášku zašlete do 15. 2. 2022, a to elektronicky na adresu e-mail přes nebo písemně na adresu: Moravská galerie v Brně, Husova 18, 662 26 Brno
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Zaměstnanecké výhody:
Příspěvek na stravování, sickday, služební telefon

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.