- 15 000 – 40 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
MND Drilling & Services a.s. je vrtný kontraktor s mezinárodními aktivitami v celé řadě evropských zemí. Poskytujeme komplexní služby při vrtání a vystrojování průzkumných a těžebních vrtů na ropu, zemní plyn, hydro a geotermálních vrtů a vrtů pro podzemní zásobníky plynu. Úspěchy našich společností ze skupiny MND se odvíjejí od zkušeností a odbornosti jejích zaměstnanců získaných a předávaných po desetiletí. Jsme stabilním a vyhledávaným zaměstnavatelem v regionu.
Do svého týmu hledáme nové spolupracovníky, kteří nám pomohou naši společnost dále úspěšně rozvíjet.
Bude Vás to bavit? Provádět práce spojené s manipulací materiálem při skladování, vykonávat pomocné práce při manipulaci trubním materiálem, obsluha a údržba technologického zařízení skladu, obsluha vysokozdvižných a paletových vozíků, nakládka a vykládka kamionů, vkládání evidenčních karet do počítače, udržovat pořádek a čistotu na pracovišti a v jeho okolí.
Co Vám nesmí chybět? Výuční list (nezáleží na oboru), dobrý zdravotní stav, praxe při obsluze vysokozdvižných vozíků, ochota pracovat celoročně v otevřeném terénu bez ohledu na klimatické podmínky, manuální zručnost a fyzická zdatnost, disciplína, preciznost, spolehlivost, zodpovědnost, ŘP sk. B, průkaz obsluhy motorových vozíků.
Jak oceňujeme Vaši kvalitní a poctivou práci? Motivující mzdové ohodnocení, netradiční, zajímavá a perspektivní práce, možnost seberealizace a profesního růstu, zázemí a stabilita silné skupiny společností, zkrácená pracovní doba bez snížení mzdy (37,5 hod/týdně), 5 týdnů dovolené, 4 dny zdravotního volna, příspěvek na penzijní připojištění, bezúročné zápůjčky, karta MultiSport a další benefity, které si sami vyberete (8.500,– Kč/ročně).
Místo výkonu práce: Lužice u Hodonína. Termín nástupu: ihned nebo dohodou. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.