- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Kompletní vedení účetnictví dle platné legislativy pro příspěvkové organizace, zodpovědnost, za sestavování a správu rozpočtu organizace, výkazy, statistiky, účelově vázané dotace, jejich správa a vyúčtování, řízení ekonomického úseku organizace, vypracovávání směrnic ekonomické problematiky
Znalost DPH a kontrolního hlášení výhodou. Práce v kontrolním systému Croseus výhodou.
Pracovní doba od 6:30 do 15:00
Kontakt na výše uvedený email.
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Kladno, náměstí Edvarda Beneše 2353
nám. Edvarda Beneše 2353
272 01 Kladno
IČO: 00473634
Datová schránka: rqbak6t
Další informace:
GPS: 50.141998616396,14.095203979727,
S-JTSK: -765063.59 -1033776.84,
RUIAN: 1405128
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.