- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
1. kontakt telefonicky ( zobrazit tel. číslo ), e-mailem. Životopis zašlete na: e-mail přes
Hledáme pracovníka na pozici ekonoma (hlavní účetní, správce rozpočtu). Pracovní doba 7:30–16:00h (nebo dle dohody) při 100% úvazku. Požadujeme vysokoškolské vzdělání nebo maturitu v ekonomickém oboru s několikaletou účetnickou praxí, zkušenosti se SW Ginis, VEMA, apod. výhodou.
Nabízíme plat dle tabulky č. 1 dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., osobní příplatek po skončení 3měsíční zkušební doby, příplatek za vedení (jedná se o vedoucí pracovní místo), odměny při splnění velmi důležitých úkolů. Pracovní poměr na 1 rok, poté prodloužení.
Nabízíme příspěvek FKSP na rekreace, sport, kulturu; společenské akce, sportovní aktivity a zájezdy v zázemí velkého a příjemného kolektivu spolupracovníků. Zvýhodněné stravné.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.