- 65 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: praxi v podvojném účetnictví pro příspěvkové organizace, znalost zákona o účetnictví a českých účetních standardů, samostatnost, zodpovědnost pečlivost, smysl pro detail a dodržování termínů, psychická stabilita, schopnost týmové spolupráce, ochota a zájem se vzdělávat, odborně růst, být otevřený změnám, výpis z rejstříku trestů, zdravotní způsobilost
NÁPLŇ: : Komplexní vedení účetnictví účetní jednotky včetně vedení účetních knih a sestavování účetní závěrky za účelem jejího předávání do Centrálního systému účetních informací státu. Účtuje v soustavě podvojného účetnictví o stavu a pohybu majetku a závazků zařízení dle platného zákona o účetnictví, prováděcí vyhlášky českých účetních standardů, účtového rozvrhu a dalších předpisů. Veškeré účetní případy pořizuje do programu. Odpovídá za správnost účtování všech účetních případů. Sestavuje měsíční, mezitímní, roční příp. mimořádnou účetní závěrku. Data měsíčních závěrek zasílá v určeném termínu zřizovateli. Vykonává funkci hlavní účetní dle zákona a vnitřní směrnice o finanční kontrole.
NABÍZÍME: nástupní bonus 50.000 Kč, prvních 10 000 Kč po zkušební lhůtě, další splátka vždy po 5 měsících v organizaci, po zkušební lhůtě osobní ohodnocení, dotované obědy, dovolená 5 týdnů, příspěvek na rekreaci, rehabilitace, masáže, tábory pro děti, … 9.000 Kč ročně, odměny
Uvedená mzda je základní mzda bez příplatků (průměrný plat 2023 – 43 000 Kč)
KONTAKT: e-mailem, telefonicky (PO – PÁ 8.00 – 14.00 hod) – nutno dohodnout schůzku.
Motivační dopis, profesní životopis a sken dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zašlete emailem nejpozději do 24.2.2023 (výběrové řízení proběhne 27. a 28.2.2023).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.