Montér regálových systémů v Německu - bez němčiny OSVČ

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah práce na živnostenský list (osvč)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Německo
Firma Nezveda-Mont, s.r.o.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce, Stavebnictví a realitní služby, Průmyslová a chemická výroba, Pomocný pracovník / pracovnice ve stavebnictví, Dělník / Dělnice, Konstruktér / Konstruktérka, Montážník / Montážnice
Min. vzdělání Základní
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)

Co od Vás očekáváme:

Hledáme 2 montéry. Montáže ocelové konstrukce v hale.
Odjezd co nejdříve nebo 17.7.2023

  • Turnusy nepravidelné 3-4 týdny na stavbě-podle zakázek (při oboustranné spokojenosti možnost delší spolupráce)
  • Nejsme agentura- malá česká firma
  • Nutný ***!!! ŽL + A1 (formulář vydává OSSZ na základě smlouvy o dílo a ŽL), !!!**

Nabízíme:

  • začátek 11€ na hodinu
  • cesta hrazená (nabíráme po cestě nebo dojezd Třebíč, Moravské Budějovice)
  • ubytování zajištěné, hrazené
  • fakturace po 14ti dnech, výplata do 3–5 dnů (záloha po odpracování 2 dnů)
  • práci ve zkušeném kolektivu – zaučíme
  • možnost delší spolupráce

Požadujeme:

 

  • Nutný ***!!! ŽL + A1 (formulář vydává OSSZ na základě smlouvy o dílo a ŽL), !!!**
  • práce 11 hodin denně, včetně sobot (hodina oběd)
  • pracovitost, manuální zručnost- práce s utahovačkou, vrtačkou.
  • nutné boty s ocelovou špicí, tmavé montérky, helma
  • ochotu cestovat, přednostně řidiči

veškeré info na tel zobrazit tel. číslo ....denně 8.00 – 19.00

Nezveda-Mont, s.r.o.
se sídlem: č.p. 170, 676 02 Lukov
IČ: 29260001
DIČ:CZ29260001
jednající prostřednictvím jednatele Radka Nezvedy
společnost zapsaná v OR vedeném Krajským soudem v Brně, oddíl C, vložka 68900

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Německo
  • ELSTA GmbH
  • 3 360 – 4 200 €
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na dovolenou
včerejší
  • Dolní Dobrouč
  • TOTEM BIKES, s.r.o.
  • od 43 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 8. července
  • Ústí nad Orlicí
  • Správa a údržba silnic Pardubického…
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. července
  • Dolní Dobrouč
  • TOTEM BIKES, s.r.o.
  • od 46 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 8. července
  • Bohumín
  • Mateřská škola, základní škola a…
  • od 20 750 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. července
  • Český Těšín
  • START WORK INTERNATIONAL SE
  • od 17 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 8. července
  • Chodov, Praha
  • Urologie JM s.r.o.
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 5. srpna
  • Vysoké Mýto
  • ECOS Choceň s.r.o.
  • od 23 640 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 9. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.

Rekvalifikační kurzy v kostce

Rekvalifikační kurzy v kostce

Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.

agentura AJ boty Budějovice česká den firma formulář hledám hodina HR IT jednatel kraj moravské Moravské Budějovice možnost náplň práce plat práce SOU spokojenost společnost spolupráce Třebíč ubytování v Německu výplata Zruč agent cesta díl dny kolektiv kov náplň PR řidič smlouvy soud spokojen stav systém týdny

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena