- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: Velmi zajímavá a nejednotvárná práce s možností profesního a osobnostního růstu v
moderním prostředí silné a stabilní společnosti nezávislé na automobilovém průmyslu s 22-tiletou tradicí v Moravské Třebové. Nevyrábíme jen komponenty, ale kompletní stroje a výrobky. Přijďte rozšířit náš tým.
Práce na projektech při vývoji nových výrobků a strojů, budete vytvářet výkresovou a průvodní
dokumentaci, podílet se na výrobě a testování prototypů apod.
POŽADAVKY: vzdělání se zaměřením na strojírenství, mechaniku nebo robotiku. Znalost práce se
SolidWorks a SolidCAM vítána, rovněž jako znalost NJ nebo AJ.
NABÍZÍME: hrubá mzda od 40.000 Kč odpovídá cca 250 Kč/hod.
Dynamický mzdový systém – aktivní hodnocení zaměstnance na měsíční bázi dle dosahovaných výkonů
a úspěchů. Jediné místo, kde jste hodnoceni průběžně, a kde máte zajištěnu nejvyšší mzdu v regionu a
možnost profesního růstu! Úprava mezd dvakrát ročně. Měsíční výkonové bonusy až 30% navíc k
vyplácené mzdě. Možnost průběžně proplácené práce přesčas s příplatky 25% za běžný přesčas, za
sobotu 50%, za neděli a svátek 100%, za noční směny příplatek 50 Kč/hod.
Komfortní velká kafeterie s odpočívacím koutem a dotovanými nápoji.
Příspěvky na stravování.
Parkování uvnitř firemního areálu.
Hodnotné odměny/dárky za pracovní jubilea, příspěvky ke sňatku a narození dítěte, příspěvky na životní
pojištění, dárky k Vánocům, pravidelné firemní akce a další benefity.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?