- 34 600 – 36 600 Kč
- Plný úvazek

Naše společnost Celní jednatelství Zelinka s.r.o. se zabývá komplexními službami pro subjekty zahraničního obchodu se zbožím. Jedná se zejména o služby celního jednatelství, tzn. realizace celního řízení v souvislosti s dovozem, vývozem a tranzitem zboží.
Pokud máte praxi v oboru, Vaše dovednosti a znalosti budou náležitě odměněny. Pokud nemáte praxi NEVADÍ! Hledáme zaměstnance i s minimem zkušeností. Rádi Vás vše potřebné naučíme, očekáváme však aktivní a zodpovědný přístup k práci.
NÁSTUP IHNED
Co bude Vaší náplní práce: vystavování celních dokumentů, práce s celním softwarem od společnosti Admija (CELSA a CELSKLAD), vedení evidence příslušných dokladů, úzká spolupráce s ostatními členy týmu, intenzivní práce s PC.
Očekáváme: SŠ vzdělání, MS Office – uživatelsky, MS Excel – pokročile, znalost anglického jazyka na základní úrovni, znalost celní legislativy výhodou, praxe v oblasti celní deklarace či logistiky výhodou, organizační schopnosti vlastní práce, odolnost vůči nárazovému stresu, schopnost pracovat v týmu i samostatně.
Nabízíme: odpovídající mzdové ohodnocení, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravné, příspěvek na sportovní aktivity (karta Multisport), odborné vzdělávání, kurzy AJ, věrnostní odměny za odpracované roky, zvýhodněné tankování – karta Shell, odměna za nového zaměstnance nebo zákazníka, další benefity / výhody, dvousměnný provoz (ranní: 6:00 – 18:00, noční: 18:00 – 6:00), místo výkonu práce: Karlov 245, 284 01 Kutná Hora
V případě zájmu zašlete své CV na uvedený e-mail. Osobní návštěva je možná pouze po předchozí telefonické domluvě!!!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.