- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní úvazek je zatím na dobu určitou se zkušební dobou 3 měsíce. čistý trestní rejstřík.
Požadujeme: čistý trestní rejstřík, znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook) program Helios výhodou není podmínkou, řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič), znalost celní problematiky.
Náplň práce: komunikace a jednání s celními úřady a celními deklaracemi, proclívání vývozů a dovozů, znalost celního programu Helios výhodou, vystavování doprovodných dokumentů týkající se dovozů a vývozů, fakturace exportních faktur ve firemním programu NEWIS, sledování a znalost celní problematiky včetně aktuálních změn, komunikace a jednání s inspektory ÚKZÚZ, zpracování podkladů pro Intrastat-spolupráce s účetní, zajišťování a objednávání doprav dovozu a vývozu zboží a komunikace s přepravními společnostmi;
Nabízíme: možnost růstu základního platu, po skončení zkušební doby měsíční prémie, obědy zajištěny a částečně hrazeny zaměstnavatelem, 20 dní dovolené;
Zaslat životopis můžete na e.mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.