- 40 000 – 45 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní smlouva je na plný úvazek, zpočátku na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení po zapracování. Jedná se o jednosměnný provoz, pracovní doba od 7:00 do 15:30. Nástup možný od 1.9.2017.
Náplň práce: z převážné míry samostatná administrativní činnost s daty a dokumenty. Administrace celních dokladů, komplexní zajišťování celního řízení včetně zajištění odbavení na celnici, následné zpracování dokumentů, osobní, telefonická a emailová komunikace se zákazníky. Znalost celní problematiky je vítána, není podmínkou, avšak je nutné se zapracovat.
Požadujeme: SŠ vzdělání, pokročilou znalost práce na PC, znalost alespoň 1 cizího jazyka NJ, AJ, RJ, řidičské oprávnění skupiny B, bezúhonnost, spolehlivost, zodpovědnost a ochotu učit se novým věcem.
Nabízíme: práci v prosperující české společnosti, příjemné pracovní prostředí v malém kolektivu, možnost vzdělání a rozvoje. Roční jednorázová odměna.
Kontakt: e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.