- 29 140 – 30 140 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost Stavoklima s.r.o. se věnuje od roku 1994 projekci a kompletaci technologických celků především vzduchotechniky a klimatizace. Od roku 1996 jsme rozšířili svoji činnost o výrobu.
Co u nás budete dělat?
o Odpovídat za menší tým skladníků, řídit a plánovat provoz skladu
o Příjem a výdej zboží a materiálu
o Zaskladňovat a vyskladňovat polotovary a komponenty pro výrobu
o Pracovat s vnitropodnikovým skladovým systémem (IS – K2)
o Obsluhovat skladovou techniku (VZV, ručně vedené paletové vozíky)
o Eventuálně se podílet i na kompletaci polotovarů a komponentů pro výrobu
o Odpovídat za hladký průběh inventury na konci roku
o Spolupracovat s vedoucím výroby a reportovat řediteli divize
o Dodržovat a kontrolovat pracovní postupy a BOZP na pracovišti
o Udržovat a odpovídat za pořádek na pracovišti
o A to vše v jednosměnném provozu po-pá
Co od Vás očekáváme?
o Praxi na obdobné pozici a zkušenosti s vedením menšího týmu spolupracovníků
o Zkušenosti ve skladovém hospodářství a interního systému
o Uživatelskou znalost práce s PC
o Důslednost, spolehlivost, pečlivost, samostatnost a velmi dobré organizační schopnosti
o Trestní bezúhonnost
o Praxi s manipulační technikou (VZV)
o Řidičské oprávnění skupiny B
o Fyzickou zdatnost
Čím nás potěšíte (není podmínkou)?
o Znalostí informačního systému K2
o ŠŠ vzděláním technického nebo ekonomického zaměření
o Znalostí chodu a řízení výroby
Na co se u nás můžete těšit?
o Zázemí ve stabilní české společnosti s více než 25letou tradicí
o Motivující finanční ohodnocení = fixní mzda vč. motivační složky mzdy v závislosti na dosažených výsledcích
o Balíček zaměstnaneckých benefitů v oblasti kultury, rekreace, zdraví a sportu
Výběr z kafetérie – ročně min. 7 000 Kč
o Zaměstnanecké výhody v Programu MultiSport
o Závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
o Firemní akce
o Rozvojové aktivity, tréninky, školení, pomůžeme vám osobnostně a profesně růst
o Příjemný pracovní kolektiv i pracovní prostředí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.