Obchodní zástupce/zástupkyně ve vinařství
- České Budějovice
- Tradiční vinaři s.r.o.
-
Benefity:
Volné místo ve firmě STAVOKLIMA s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Homole |
Firma | STAVOKLIMA s.r.o. |
Hrubá mzda | 35.000 – 45.000 Kč |
Společnost Stavoklima s.r.o. se věnuje od roku 1994 projekci a kompletaci technologických celků především vzduchotechniky a klimatizace. Od roku 1996 jsme rozšířili svoji činnost o výrobu.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Co od Vás očekáváme?
o Praxi na obdobné pozici a zkušenosti s vedením menšího týmu spolupracovníků
o Zkušenosti ve skladovém hospodářství a interního systému
o Uživatelskou znalost práce s PC
o Důslednost, spolehlivost, pečlivost, samostatnost a velmi dobré organizační schopnosti
o Trestní bezúhonnost
o Praxi s manipulační technikou (VZV)
o Řidičské oprávnění skupiny B
o Fyzickou zdatnost
Čím nás potěšíte (není podmínkou)?
o Znalostí informačního systému K2
o ŠŠ vzděláním technického nebo ekonomického zaměření
o Znalostí chodu a řízení výroby
Na co se u nás můžete těšit?
o Zázemí ve stabilní české společnosti s více než 25letou tradicí
o Motivující finanční ohodnocení = fixní mzda vč. motivační složky mzdy v závislosti na dosažených výsledcích
o Balíček zaměstnaneckých benefitů v oblasti kultury, rekreace, zdraví a sportu
Výběr z kafetérie – ročně min. 7 000 Kč
o Zaměstnanecké výhody v Programu MultiSport
o Závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
o Firemní akce
o Rozvojové aktivity, tréninky, školení, pomůžeme vám osobnostně a profesně růst
o Příjemný pracovní kolektiv i pracovní prostředí
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje