- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Co u nás budete dělat?
o Odpovídat za menší tým skladníků, řídit a plánovat provoz skladu
o Příjem a výdej zboží a materiálu
o Zaskladňovat a vyskladňovat polotovary a komponenty pro výrobu
o Pracovat s vnitropodnikovým skladovým systémem (IS – K2)
o Obsluhovat skladovou techniku (VZV, ručně vedené paletové vozíky)
o Eventuálně se podílet i na kompletaci polotovarů a komponentů pro výrobu
o Odpovídat za hladký průběh inventury na konci roku
o Spolupracovat s vedoucím výroby a reportovat řediteli divize
o Dodržovat a kontrolovat pracovní postupy a BOZP na pracovišti
o Udržovat a odpovídat za pořádek na pracovišti
o A to vše v jednosměnném provozu po-pá
Co od Vás očekáváme?
o Praxi na obdobné pozici a zkušenosti s vedením menšího týmu spolupracovníků
o Zkušenosti ve skladovém hospodářství a interního systému
o Uživatelskou znalost práce s PC
o Důslednost, spolehlivost, pečlivost, samostatnost a velmi dobré organizační schopnosti
o Trestní bezúhonnost
o Praxi s manipulační technikou (VZV)
o Řidičské oprávnění skupiny B
o Fyzickou zdatnost
Čím nás potěšíte (není podmínkou)?
o Znalostí informačního systému K2
o ŠŠ vzděláním technického nebo ekonomického zaměření
o Znalostí chodu a řízení výroby
Na co se u nás můžete těšit?
o Zázemí ve stabilní české společnosti s více než 25letou tradicí
o Motivující finanční ohodnocení = fixní mzda vč. motivační složky mzdy v závislosti na dosažených výsledcích
o Balíček zaměstnaneckých benefitů v oblasti kultury, rekreace, zdraví a sportu
Výběr z kafetérie – ročně min. 7 000 Kč
o Zaměstnanecké výhody v Programu MultiSport
o Závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
o Firemní akce
o Rozvojové aktivity, tréninky, školení, pomůžeme vám osobnostně a profesně růst
o Příjemný pracovní kolektiv i pracovní prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.