- 16 000 – 18 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nebojíš se manuální práce a hledáš brigádu na léto?
Můžeš pracovat každý všední den ve dvousměnném režimu?
Pokud ano, zašli nám svůj životopis a my se již o vše postaráme!
Pro našeho klienta hledáme brigádníky na pozici SKLADOVÉHO MANIPULANTA.
Hlavní náplní práce je vyskladňování a naskladňování zboží, kompletace objednávek a další pomocné práce ve skladu.
Jediná naše podmínka je věk 18 +, ochota pracovat ve dvousměnném režimu, jinak se nemáš čeho bát, my tě vše naučíme a vysvěltíme! :)
- spolupráce na DPČ, HPP nebo zkrácený úvazek
- mzda: 149,- Kč / hod
- příspěvek na stravování 100,- Kč / den, příspěvek na dopravu 25,- Kč / den
- u uvázku HPP dovolená 20 dní
- lokalita: Praha - Jirny (cca 15 min autobusem z Černého Mostu)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.