VEDOUCÍ VÝROBY v Prostějově

Prostějov
36.000 – 46.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Máte zkušenosti s vedením lidí a plánováním výroby? Jste technický typ, zvládnete přečíst technickou dokumentaci nebo řídit VZV? Do výrobní společnosti v Prostějově hledáme nového kolegu/kolegyni, který/á se postará o zabezpečení chodu výroby.

Pracovní náplň:

  • Řízení a organizace práce – kolektiv cca 15 lidí
  • Plánování výroby, logistika, chod zakázek
  • Zabezpečování plnění výrobního plánu
  • Každodenní komunikace s klienty
  • Spolupráce a report vedení společnosti

Požadujeme:

  • Zkušenosti s řízením pracovního kolektivu ideálně z výrobní společnosti
  • Výborné organizační a komunikační schopnosti a příjemné vystupování
  • Orientace v technické dokumentaci
  • Min. SŠ vzdělání
  • ŘP. skupiny B
  • Zkušenosti s řízením VZV
  • Základní znalost práce na PC
  • Samostatnost a zodpovědnost

Nabízíme:

  • Stabilní pracovní místo na HPP
  • Pracovní doba: PO-PÁ – pouze ranní směna
  • Nástupní mzda: 36.000 – 46.000 Kč
  • Pozice je přímo do kmenového stavu společnosti

Nástup možný ihned!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT