- Plný úvazek

Do našeho týmu hledáme šikovného a pracovitého kolegu na pozici Technický správce/správkyně.Požadavky: dokončené SŠ vzdělání nejlépe s technickým zaměřením, praxe výhodou. Osvědčení o absolvování zkoušky min.dle §6 Vyhlášky č.50/1978 – výhodou.ŘP sk.B a ochota cestovat v rámci ČR.Manuální zručnost,schopnost rychle se učit,dobré komunikační schopnosti,vysoké pracovní nasazení,časová flexibilita,samostatnost.AutoCad výhodou nebo alespoň ochota se nechat v tomto programu zaškolit.Základní znalost výkresové dokumentace.
Náplň práce: Zajistění chodu více než 50ti prodejen (smlouvy o službách,odpadech,vybavení).Otevírání a rušení poboček(cca 4 nové prodejny a 2 končící ročně)
BOZP a zajišťování školení zaměstnanců.Pravidelné preventivní údržby a prohlídky. Nabízíme: Práci ve stabilní společnosti,zaměstnanecké výhody,dobré finanční ohodnocení,odborné zaškolení a další vzdělávání,služební automobil a telefon. Nástup nejlépe ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.