- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Do našeho týmu hledáme šikovného a pracovitého kolegu na pozici Technický správce/správkyně.Požadavky: dokončené SŠ vzdělání nejlépe s technickým zaměřením, praxe výhodou. Osvědčení o absolvování zkoušky min.dle §6 Vyhlášky č.50/1978 – výhodou.ŘP sk.B a ochota cestovat v rámci ČR.Manuální zručnost,schopnost rychle se učit,dobré komunikační schopnosti,vysoké pracovní nasazení,časová flexibilita,samostatnost.AutoCad výhodou nebo alespoň ochota se nechat v tomto programu zaškolit.Základní znalost výkresové dokumentace.
Náplň práce: Zajistění chodu více než 50ti prodejen (smlouvy o službách,odpadech,vybavení).Otevírání a rušení poboček(cca 4 nové prodejny a 2 končící ročně)
BOZP a zajišťování školení zaměstnanců.Pravidelné preventivní údržby a prohlídky. Nabízíme: Práci ve stabilní společnosti,zaměstnanecké výhody,dobré finanční ohodnocení,odborné zaškolení a další vzdělávání,služební automobil a telefon. Nástup nejlépe ihned.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?