- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce: Louny, V.Majera 2999
požadavky:SŠ/VŠ vzdělání, analytické a komunikační schopnosti, všeobecná orientace v IT a digitálních technologiích, správa systémů, uživatelů a domény v prostředí MS Windows, výhodou znalost administrace databází (ESO9, ESO9PAM apod.)
náplň práce: kompletní správa HW, SW, instalace PC a notebooků, mobilních telefonů, podpora uživatelů, administrace PC a notebooků, OS Windows 10, Microsoft 0ffice 365 a firemních servisních programů, webových stánek, správa e-shopu, zajišťování servisu PC, tiskáren, mobilních telefonů, poskytování podpory uživatelům na pobočkách, pomoc při výběru, nákupech a následné samostatné vedení evidence IT techniky, monitorování stavu a doplňování zásob tonerů/náplní do tiskáren, komunikace s centrální podporou při řešení problémů s firemními programy a uživatelskými oprávněními a nastaveními
zázemí stabilní společnosti, motivující finanční ohodnocení a zajímavé benefity, práce v přátelském kolektivu, příležitost k dalšímu odbornému růstu
Zájemci se mohou hlásit emailem: e-mail přes , telč. Zobrazit tel. číslo

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.