- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost Eurona s.r.o., výrobce české, ekologicky šetrné bytové a tělové kosmetiky, hledá do svého týmu nového kolegu na pozici Správce/Správkyně budov.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito, pružná pracovní doba.
Pracovní náplň: Komplexní zajištění činností spojených se správou budov a areálu, pravidelná kontrola stavu budov, zajištění oprav, odstranění závad a nedostatků, administrativa spojená se správou majetku, spolupráce s externí firmou v oblasti zpracovávání a aktualizace dokumentace BOZP, dohled nad dodržováním BOZP, zajišťování školení v rámci BOZP, zajišťování revizí všech zařízení, jednání s dodavatelskými firmami, kontrola činností objednaných externích firem, správa odpadového hospodářství, vedení týmu pracovníků, příprava podkladů pro výběrová řízení investičních akcí.
Požadavky: VŠ/SŠ vzdělání technického směru, praktické zkušenosti s technickým zařízením budov, praxe ve správě nemovitostí, základní znalost legislativy spojené se správou nemovitostí a BOZP, dobré komunikační a organizační dovednosti, samostatnost, zodpovědnost a časovou flexibilitu, odolnost vůči stresu.
Zaměstnavatel nabízí: Práci v příjemném kolektivu v rychle se rozvíjející společnosti, motivační finanční ohodnocení, mzda od 30 000 Kč do 40 000 Kč dle dosavadních zkušeností, stravenky ve výši 100 Kč/odpracovaný den (po zkušební době) plně hrazené zaměstnavatelem, příspěvek na penzijní / životní pojištění po odpracování 1 roku.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.