- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Centrum rovných příležitostí, z. ú. zastoupené ředitelem organizace Ing. Mgr. Rostislavem Hekerou, vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa:
Správce objektu
Místo výkonu práce:
Hradec Králové
Pracovní poměr:
hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce
Pracovní úvazek:
40 hodin týdně
Předpokládaná náplň práce – činnosti:
o Spolupracuje s majitelem objektu Centrem pro integraci osob se zdravotním postižením Královéhradeckého kraje o.p.s. (CIOZP KHK o.p.s.)
o Zajišťuje správu prostor včetně zahrady na adrese Jana Černého 8/28. Za tím účelem spolupracuje s organizacemi ohledně bezporuchového bezpečnostního uzavření objektu, jeho požární ochranu, kontrolu výtahů, internet, telefonní služby apod.
o Zajišťuje školení zaměstnanců z BOZP a PO.
o Dopravuje a instaluje kompenzační pomůcky u klientů.
o Udržuje pomůcky v dobrém technickém stavu, zaškoluje klienty v jejich používání.
o Zajišťuje materiál pro účely provozu organizace (na opravu, úklid, hygienu apod.)
o Kontroluje kamerový systém a udržuje ho v provozu.
o Pečuje o vozový park CIOZP KHK o.p.s. a Centra rovných příležitostí, z. ú., včetně evidence jízd.
o Účastní se porad.
o Řídí se pokyny ředitele CIOZP KHK o.p.s. a Centra rovných příležitostí, z. ú.
o Zajišťuje veškeré revize objektu
o Dohlíží na zajištění směrnic PO a BOZP
o Zajišťuje drobné i větší (dodavatelské) opravy
o Dohlíží nad údržbou zahradních ploch objektu
o Navrhuje vyřazení HIM a DHIM
Předpokládaný nástup do zaměstnání:
1. 7. 2025, popř. dle dohody
Platové ohodnocení:
28.000 Kč – 30.000 Kč
Výhodou je status osoby se zdravotním postižením (OZP – I., II. nebo III. stupeň invalidity). Na tuto pozici uvítáme i uchazeče s přiznaným invalidním důchodem, rádi podpoříme začlenění osob
se zdravotním postižením do pracovního procesu. Pozice je vhodná i pro OZP.
Písemná přihláška zájemce musí obsahovat:
jméno a příjmení Datum a místo narození, místo trvalého pobytu Státní příslušnost Číslo občanského průkazu nebo dokladu o povolení pobytu, jde-li o cizího státního příslušníka
K přihlášce se připojí následující dokumenty/doklady:
o životopis, ve kterém zájemce uvede údaje o dosaženém vzdělání, dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech
o výpis z evidence trestů (ne starší 3 měsíců) Telefonní spojení, e-mail
o souhlas s nakládáním s poskytnutými osobními údaji pro účely tohoto výběrového řízení
ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 (GDPR) a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů
Lhůta pro podání písemné přihlášky:
přihlášku se svým životopisem podejte osobně na adresu:
Centrum pro integraci zdravotně postižených Královehradeckého kraje o.p.s.
Jana Černého 8/28, 503 41 Hradec Králové nebo elektronicky na email: e-mail přes , nejpozději do 20. 6. 2025 do 12:00 hod.
Upozornění pro uchazeče:
Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru. Poskytnuté doklady a podklady pro výběrové řízení je nutno osobně si vyzvednout do 10 dnů po ukončení výběrového řízení. Po uplynutí této lhůty budou nevyzvednuté doklady a podklady skartovány. Ředitel organizace si vyhrazuje právo výzvu zrušit bez udání důvodů v kterékoliv její fázi a dále si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?