- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně
se sídlem Pekařská 664/53, 656 91 Brno, IČ: 00159816
Úsek informatiky
přijme do pracovního poměru 1 pracovníka na pozici:
Administrátor a správce informačních systémů
plný úvazek, smlouva na dobu určitou s možností prodloužení
Nástup: ihned
Náplň práce:
Požadujeme:
Nabízíme:
Platové podmínky:
Plat je sestavován dle zákona č. 262/2006 Sb. ze dne 21. dubna 2006 – Zákoník práce, v platném znění a dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění
Základní plat dle dosaženého vzdělání a praxe. Více viz https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2017–341.
Písemné přihlášky s životopisem a s uvedením údajů o dosavadní praxi a dosaženém vzdělání zasílejte do 31. 8. 2021 v elektronické formě na adresu:
Celý inzerát najdete na www.fnusa.cz v sekci Kariéra
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, závodní stravování, flexibilní pracovní doba

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.