- 50 000 – 59 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kvalifikační předpoklady:
min. středoškolské vzdělání s maturitou; čeština psaná i mluvená podmínkou; dostatečné znalosti pro pokročilejší správu informačních technologií a uživatelskou podporu (standardní správa serverů, pracovních stanic a sítí vč. SW); základní orientace v oblasti informačních systémů využívaných ve veřejné správě; komunikační a organizační schopnosti, aktivní přístup k řešení problémů, pracovní flexibilita, schopnost samostatné tvůrčí práce a dalšího vzdělávání v oboru.
Popis vykonávané práce:
Odborné práce související s chodem informačního systému Magistrátu města Jablonec nad Nisou, systémová správu stávajících sítí včetně aktivních prvků a dalších součástí s tím souvisejících, zajištění kyberbezpečnosti, zajištění provozu serverů a pracovních stanic sítě úřadu a s tím související provozní pozáruční opravy, správa aplikací, zajištění podpory tiskových služeb, zajištění technického provozu a servisu telefonních ústředny.
Nabízíme:
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.