- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt e-mailem.
" zodpovídá za provoz a poskytované sociální služby § 57 Azylový dům,
" zodpovídá za personální rozvoj a řízení týmu pracovníků přímé práce
" zodpovídá za úplné vedení veškeré předepsané dokumentace (vnitřní dokumentace, statistiky, výkaznictví, vedení agendy sociální práce)
" zodpovídá za aktivity ve prospěch rozvoje služby
" praxi v sociální oblasti min. 1 rok (výhoda praxe v soc. službách dle § 57)
" znalost legislativy v sociální oblasti
" čistý trestní rejstřík
" řidičský průkaz „B“
" pokročilé dovednosti při práci na PC s kancelářskými
" respektování křesťanských zásad Armády spásy
" přehled o grantové problematice, práce se statistikami (analýzy dat)
" zralou osobnost, schopnost pracovat v týmu, komunikativnost, samostatnost a
odpovědnost, organizační a řídící dovednosti
" ochotu učit se, schopnost sebereflexe
" zkušenosti s vedením týmu, manažerské dovednosti výhodou
Pracoviště:
Centrum sociálních služeb Josefa Korbela, Mlýnská 25, Brno
Pracovní podmínky:
Místo výkonu práce Brno, pracovní smlouva na dobu určitou, 37,5hod/týdně, úvazek 1,0 nesměnný provoz, s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Předpokládaný nástup:
01. 07. 2021
Pokud vás tato nabídka zaujala, zašlete svůj strukturovaný životopis s motivačním dopisem
a zpracovanou koncepcí rozvoje sociálních služeb, která bude obsahovat návrh řízení lidských zdrojů a kvality sociální práce elektronicky na e-mailovou adresu: e-mail přes nejpozději do 15. 06. 2021.
Uzávěrka přihlášek do výběrového řízení: 15. 06. 2021
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu setkání, který proběhne ve II. pol. června 2021 v Centru sociálních služeb Josefa Korbela na Mlýnské 25 v Brně. Konkrétní termín setkání bude předem upřesněn.
Dotazy a žádosti o bližší informace k náplni práce zasílejte na e-mail: e-mail přes
(Zasláním materiálů o své osobě zájemce o zaměstnání souhlasíte s jejich uchováním po dobu trvání výběrového řízení na danou pracovní pozici. Poté budou všechny skartovány.)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?