- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovník / pracovnice online marketingu – PPC specialista / specialistka
Kontakt: Kožnarová Dominika Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo (8.00 – 14.00 hod.), e-mail: e-mail přes ,
Součástí Vaší práce bude:
" správa PPC reklamního formátu Google Ads (vyhledávací i obsahová síť)
" analýza efektivity a reporting vedení společnosti
" další drobné aktivity v rámci marketingového oddělení dle vlastního zájmu
/ potřeby společnosti (copywriting, grafika, SEO, UX + analytika…)
Pro tuto pozici potřebujete:
" min. středoškolské vzdělání
" dobrá znalost MS Office + internet
" základní znalost angličtiny nebo němčiny
" obchodní myšlení a vystupování, analytické myšlení
" schopnost správně se jazykově vyjadřovat a psát srozumitelný text
" spolehlivost, preciznost, samostatnost, odolnost vůči stresu
" ochota se učit a pracovat v týmu
Výhodou (nikoliv podmínkou):
" znalost či přímo praxe s PPC
" znalost Google Analytics
" zkušenost s online marketingem
Nabízíme:

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.