- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: 28. října 1584/281, Ostrava – Mariánské Hory
1. kontakt e-mailem.
Do našeho týmu hledáme parťáka na pozici grafik/grafička. Máš estetické cítění a smysl pro detail, umíš naslouchat zákazníkovi a těší tě, když jeho vizi uvedeš do reality? Baví tě oblast IT a technologií, chceš pracovat v přátelském týmu, kde dostaneš příležitost uplatnit své nápady a budeš mít možnost neustále rozvíjet své dovednosti? Pokud jsi navíc sympaťák a optimistická osobnost, pro kterou není nic nemožné, bez váhání se nám ozvi.
Oslovila tě naše nabídka? Pak nám dej co nejdříve vědět! Pošli životopis, ukázky portfolia a pár slov o sobě na uvedený kontakt. Budeme se těšit.
XEVOS poskytuje komplexní řešení v IT – od systémové integrace, servisu a podpory, přes serverová, síťová a tisková řešení, až po dodávky hardwarového vybavení a vývoj inovativních aplikací. Našimi zákazníky jsou malé společnosti i nadnárodní korporace s rozsáhlou sítí poboček a zastoupení, kterým zajišťujeme mimo jiné profesionální podporu jejich business-critical systémů a aplikací ve všech koutech Česka i v zahraničí. Koncovým zákazníkům pak nabízíme IT produkty ve vlastním e-shopu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.