Vedoucí přímé práce pro Azylový dům Patronus

PROSIME NECHODIT S DOPORUČENKOU BEZ DOMLUVENÉ SCHŮZKY PŘEDEM.
Upřesňující informace4): Patronus je jedinečnou službu svého druhu v ČR. Je to typ azylového domu určený lidem s problémovým užíváním alkoholu, kteří nejsou schopni abstinovat. Na rozdíl od běžných azylových domů se zde klade důraz na bezpečné prostředí, kde se klienti mohou uchýlit, aniž by museli okamžitě dodržovat přísný požadavek abstinence. Cílem je poskytnout jim střechu nad hlavou a bezpečí, a následně je postupně motivovat k řešení jejich závislosti.

Jak si Vás představujeme?

" Umíte vést tým sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách.
" Máte manažerské dovednosti (vedení, motivace, zadávání a kontrola úkolů, oceňování, metodická podpora).
" Máte dobré komunikační schopnosti.
" Jste zapálený/á pro věc a máte týmového ducha.
" Máte chuť rozvíjet sociální službu se sníženým prahem pro osoby se závislostmi.
" Zajímáte se o nové přístupy v sociální práci a máte tak chuť rozvíjet nejen sebe, ale i zaměstnance.
" Jste schopen/a empatie, vstřícného a citlivého přístupu k zaměstnancům i uživatelům.
" Máte aktivní a zodpovědný přístup k práci.
" Nemáte problém doložit výpis z rejstříku trestů.
" Vystudovali jste VŠ/VOŠ a splňujete požadavky na vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb.
" Práci na PC zvládáte v dostatečném standardu pro výkon svého povolání.
" Vaše psychika je stabilní a odolná vůči stresu.
" Respektujete křesťanské hodnoty Armády spásy.

Dále je bude součástí Vaší práce:

˘ vybírat nové zaměstnance,
˘ organizovat jejich zaškolení,
˘ kontrolovat dodržování náplně práce,
˘ identifikovat vzdělávací potřeby zaměstnanců,
˘ hodnotit a motivovat zaměstnance, pracovat s pohyblivou složkou mzdy – osobním ohodnocením.

Předpokládaný termín nástupu: dohodou nebo od 1.3.2026

V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis a namísto klasického motivačního dopisu Vás žádáme o krátký písemný podklad (cca 1 strana A4), ve kterém se zaměříte na následující oblasti:
o Jak vlastními slovy chápete poslání a specifika Azylového domu Patronus jako služby fungující na principech tzv. „mokré služby“.
o Jak rozumíte práci s alkoholem v sociální službě, která nevyžaduje abstinenci jako podmínku poskytování podpory, a jaký v tomto přístupu vidíte smysl i možná rizika.
o Jakou roli má podle Vás vedoucí přímé práce při nastavování bezpečného, respektujícího a profesionálního přístupu jak k uživatelům služby, tak k zaměstnancům.
Nejde nám o „správné odpovědi“, ale o Váš způsob uvažování, hodnotové ukotvení a profesní pohled na tuto specifickou oblast sociální práce.

Nabízíme: Práci na hlavní pracovní poměr se zkrácenou a pružnou pracovní dobou 37,5h/týden. Pravidelné týmové i individuální supervize a další vzdělávání nad rámec zákonné povinnosti. 5 týdnů dovolené. Příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění (po prvním odpracovaném roce).