- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co bude tvým úkolem
Příprava výkresové a technické dokumentace
Tvorba návrhů v prostředí 2D a 3D CAD systémů
Spolupráce s ostatními odděleními v rámci technologického procesu
Optimalizace výrobních a konstrukčních řešení lyží
Samostatné řešení technických úkolů a implementace nových postupů
Jak si představujeme vhodného kandidáta
Vysokoškolské, případně středoškolské vzdělání technického směru
Praktická znalost práce s 2D a 3D CAD programy na středně pokročilé úrovni
Programování jednoduchých CNC strojů
Schopnost komunikace v anglickém nebo německém jazyce
Schopnost samostatně řešit svěřené úkoly
Zodpovědný přístup, pečlivost a technické myšlení
Ochota sledovat trendy a pracovat na svém profesním rozvoji a růstu
Práce je vhodná pro muže i ženy.
Termín nástupu: Nástup možný hned nebo dle dohody
Nabízíme:
První kontakt:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.