- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
CO POŽADUJEME:
Bez čeho se neobejdeme:
1.Maturita (gymnázium, technická nebo strojní)
2.Praxe a znalost anglického jazyka výhodou
3.Aktivní znalost SW Autodesk Inventor a AutoCad, MS Office
4.Aktivní přístup k práci a smysl pro povinnost a dotahování úkolů do konce
5.Samostatnost, spolehlivost, odpovědnost a odolnost vůči stresu
Co vás můžeme doučit:
1.Práce v ERP systému Helios Orange
2.Funkce a procesy v PDM systému (Autodesk Vault)
3.Technologické aspekty výroby
Zbožná přání zaměstnavatele:
1.Tvorba 3D modelů a zpracování výrobní dokumentace
2.Spolupráce s ostatními odděleními (výroba, technologie, plánování, obchod, kontrola a kvalita)
3.Správa technické dokumentace
CO NABÍZÍME:
1)Zajímavé platové ohodnocení dle Vašich zkušeností a praxe
2)13. a 14. plat, kvartální večeře
3)Dotované závodní stravování, příspěvek na dopravu
4)Finanční odměny za loajalitu a životní jubilea
5)Přátelský kolektiv a práci v nejmodernější firmě ve svém oboru
6)Firemní akce (formální i neformální), kurzy anglického jazyka
7)Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
8)Flexibilní začátek/konec pracovní doby

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.