- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

CO POŽADUJEME:
Bez čeho se neobejdeme:
1.Maturita (gymnázium, technická nebo strojní)
2.Praxe a znalost anglického jazyka výhodou
3.Aktivní znalost SW Autodesk Inventor a AutoCad, MS Office
4.Aktivní přístup k práci a smysl pro povinnost a dotahování úkolů do konce
5.Samostatnost, spolehlivost, odpovědnost a odolnost vůči stresu
Co vás můžeme doučit:
1.Práce v ERP systému Helios Orange
2.Funkce a procesy v PDM systému (Autodesk Vault)
3.Technologické aspekty výroby
Zbožná přání zaměstnavatele:
1.Tvorba 3D modelů a zpracování výrobní dokumentace
2.Spolupráce s ostatními odděleními (výroba, technologie, plánování, obchod, kontrola a kvalita)
3.Správa technické dokumentace
CO NABÍZÍME:
1)Zajímavé platové ohodnocení dle Vašich zkušeností a praxe
2)13. a 14. plat, kvartální večeře
3)Dotované závodní stravování, příspěvek na dopravu
4)Finanční odměny za loajalitu a životní jubilea
5)Přátelský kolektiv a práci v nejmodernější firmě ve svém oboru
6)Firemní akce (formální i neformální), kurzy anglického jazyka
7)Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
8)Flexibilní začátek/konec pracovní doby
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.