- 45 001 – 50 001 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: znalost technologických postupů, aktivní znalost práce ve 2D a 3D grafických programech, pečlivost, samostatnost a technické myšlení. Znalost anglického jazyka výhodou.
Nabízíme: stabilní zaměstnání v moderní společnosti, příjemné pracovní prostředí a týmovou podporu.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: osobně po předchozí domluvě nebo zašlete svůj životopis spolu s motivačním dopisem na emailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář
Hacker Model Production a.s.
Zahradní 465
270 54 Řevničov
IČO: 63271532
Datová schránka: ez3ecmw
Další informace:
GPS: 50.187210813291,13.80572251895,
S-JTSK: -784787.61 -1025990.35,
RUIAN: 8604894
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?