- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Klostermannova 995, Rokycany
Náplň práce: Podílet se na tvorbě plánu výroby ve svých úsecích tak, aby bylo vyrobeno odpovídající množství výrobků dle požadovaných druhů referencí. Trvale sledovat dodržování technologického postupu ve výrobě. Znát postupy řízení kvality a řídit se jimi, kontrolovat zda podřízení dodržují kontrolní a pracovní postupy, aktivně řešit neshody na jemu svěřeném úseku. Optimální rozdělení operátorů na jednotlivá pracoviště, pravidelné školení operátorů, proškolení každého nového operátora a přidělení trenéra, zajištění přípravy pracovišť pro následující směnu, zodpovědnost za řádné využití pracovní doby, kontrola docházkového systému podřízených, kontrola a dohlížení na udržování čistoty a pořádku na pracovištích.
Požadujeme: vzdělání: střední odborné s výučním listem, MS OFFICE mírně pokročilý, praxe na pozici Mistra.
Nabízíme: platové ohodnocení od. 34.200,– Kč, 5 týdnů dovolené, závodní stravování s dotací
Kontakt: p. Heringová Alena, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , první kontakt telefonicky nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.