- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co vás na této pozici čeká?
Vedení týmu zákaznické podpory několika e-shopů.
Aktivní spolupráce při nastavování vnitropodnikových procesů.
Zákaznická podpora v německém nebo polském jazyce.
Komunikace s dodavateli a vytváření objednávek.
Jako doplňující činnost bude.
Správa produktové databáze – podpora jazykových mutací e-shopu.
Příprava dat pro online prodej a online marketing.
Spolupráce na marketingových kampaních
Co byste neměli postrádat?
Základní znalosti obchodní matematiky.
Výborné komunikační a organizační schopnosti.
Umět si seřadit priority a pracovat pod tlakem.
Předchozí zkušenosti s e – commerce výhodou.
Znalost MS Excel a Word základní.
Znalost německého nebo polského jazyka slovem i písmem.
Samostatnost, pečlivost a kreativní přístup.
Umět si seřadit priority a pracovat pod tlakem.
Řidičský průkaz skupina B
Co můžeme nabídnout:
V případě znalosti němčiny i polštiny výrazně vyšší platové ohodnocení.
Stravenky, příspěvky na kulturu a sport nebo dovolenou.
Zaměstnanecké slevy na nabídku e-shopu.
Práci v dynamickém týmu.
Po zapracování možnost částečného home office.
Flexibilní začátek a konec pracovní doby
Životopisy s názvem nabízené pozice posílejte na e-mail přes
Kontakt je možný telefonicky ve všední den od 13:00–15:00 hod na kontakt Zobrazit tel. číslo p. Ženata.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.