- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledám vhodné uchazeče na uvedenou pozici. Jedná se o dlouhodobé zaměstnání na HPP ve výrobním podniku zabývajícím se výrobou kabelových svazků do osobních a nákladních automobilů. Třísměnný provoz, nástup ihned.
Požaduji praxi na pozici směnového mistra nebo předáka min. 1 rok, praxi s vedením kolektivu 10 – 15 lidí, min. vyučení, znalost AJ nebo NJ výhodou (ne podmínkou).
Nabízím plat od 20.000 Kč/měs. výše (dle praxe), bonus za docházku, týden dovolené navíc, příspěvek na stravování, dovolenou a Vánoce, jazykové kurzy zdarma.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?