- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Cílem naší společnosti je neustálé zlepšování komplexních služeb pro naše zákazníky. Zemní práce, stavební práce, demolice a další služby poskytujeme již od roku 1991 a od té doby jsme realizovali dlouhou řadu projektů.
Staňte se součástí stabilní a silné české společnosti APB – PLZEŇ a.s., která patří mezi přední dodavatele zemních prací, demolic, nadrozměrné dopravy, jeřábových prací a dalších služeb.
Do našeho týmu hledáme šikovného a spolehlivého automechanika, který se připojí k sehrané partě profesionálů v moderně vybavených dílnách.
opravy osobních a nákladních vozidel
servis a údržba stavebních strojů
provádění preventivních prohlídek a kompletní údržby mechanizace
Co od Vás očekáváme
zodpovědný přístup k práci
manuální zručnost
ŘP sk. B (podmínkou), C výhodou
profesní průkaz vám v případě zájmu zajistíme
pozice je vhodná i pro absolventy – rádi vás zaškolíme
stabilní zázemí silné české firmy
pracovní smlouvu na dobu neurčitou
nadstandardní finanční ohodnocení odpovídající Vašim zkušenostem
příspěvek na penzijní připojištění
závodní stravování
moderní pracovní prostředí a přátelská atmosféra
profesionální zaškolení a podporu dalšího rozvoje
týden dovolené navíc
odměnu za doporučení nového zaměstnance

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.