- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co vás na této pozici čeká?
Komunikace s dodavateli a vytváření objednávek a sezonních kontraktů.
Analýza prodejních dat a aktivní práce se skladovou zásobou několika provozoven.
Správa prezentace produktů na e-shopu.
Zaškolování zaměstnanců – materiály a produkty.
Spolupráce na marketingových kampaních.
Vaší další pracovní náplní bude:
Správa produktové databáze – práce s obrázky, manuály, dokumenty
Příprava dat pro online prodej a online marketing
Vyplňování technických parametrů produktů
Aktivní spolupráce při nastavování vnitropodnikových procesů.
Vedení malého týmu spolupracovníků (správa produktů i nákupy)
Co byste neměli postrádat?
Praxe v oboru oblečení a doplňky.
Orientace v cenách a znalosti obchodní matematiky.
Umět si seřadit priority a pracovat pod tlakem.
Předchozí zkušenosti s e – commerce.
Znalost MS Excel na dobré úrovni.
Práce s obrázky základní znalost.
Samostatnost, pečlivost a kreativní přístup.
Umět si seřadit priority a pracovat pod tlakem.
Řidičský průkaz skupina B
Co můžeme nabídnout:
Stravenky, příspěvky na kulturu a sport nebo dovolenou.
Zaměstnanecké slevy na nabídku e-shopu.
Práci v dynamickém týmu.
Po zapracování možnost částečného home office.
Flexibilní začátek a konec pracovní doby.
Životopisy s názvem nabízené pozice posílejte na e-mail přes
Kontakt je možný telefonicky ve všední den od 13:00–15:00 hod na kontakt Zobrazit tel. číslo p. Ženata.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.