- 45 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Operátor/ka výroby 3 – směnný provoz – bez vzdělání. Pracoviště Český Krumlov. Prac. poměr na dobu neurčitou, nástup ihned, prac. úvazek plný, prac. doba třísměnná. Mzda od 20.000,–- – 27.500,–- Kč hrubého. Náplň práce: různé montážní práce, zejména při výrobě transformátorů, navíjení cívek, letování, cínování, obsluha elektrických strojů, zařízení a nářadí, obsluha manipulačních a zdvihacích zařízení, práce vhodná pro muže i ženy. Požadujeme: ZŠ, vyučení v technickém oboru velkou výhodou, dobrý zdravotní stav, zručnost, pečlivost, samostatnost, bydliště na Českokrumlovsku velkou výhodou. Nabízíme: nástupní mzda od 18 000 Kč, po zapracování až 27 500 Kč, stabilní práce na dobu neurčitou, klidné a čisté pracovní prostředí, dotované firemní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, pololetní odměny, každoroční valorizace mezd, odměny za mimořádný výkon, peněžní poukázky, věrnostní bonusy, odměny při významných životních událostech, vánoční balíček, odměny za doporučení nových zaměstnanců, možnosti firemního vzdělávání, rozvoje znalostí a dovedností, možnosti profesního růstu, možnosti využívání různých slev, místo výkonu práce Český Krumlov, nástup možný kdykoliv dle dohody. Vhodné i pro absolventy. Kontakt: Personální oddělní, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes . Ověřeno 27.5.2019
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?