Mistr Výroby| 3- Směnný Provoz

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáte pracovní uplatnění na Teplicku? Máte zkušenosti s vedením pracovního týmu ve výrobě? Nemáte problém se směnným provozem?

Pošlete nám svůj životopis na pozici MISTR VÝROBY!

Co se od Vás bude na pozici mistra výroby očekávat:

  • Vedení týmu pracovníků, přidělování a kontrola práce
  • Dodržování stanovených postupů a termínů
  • Zajišťování plynulého provozu – plánování směn, dovolených; zajišťování zásobování linek
  • Odpovědnost za produktivitu, efektivitu, využití strojů a kvalitu
  • Podílet se na neustálém zlepšování procesů
  • Komunikace a reportování vedoucímu pracovníkovi

POŽADAVKY:
Vhodný uchazeč/-ka by měl/-a splňovat:

  • SOU/ SŠ vzdělání (technického směru výhodou)
  • praxi na stejné pozici ve výrobní společnosti (automotive výhodou)
  • zkušenosti s vedením pracovního kolektivu
  • organizační schopnosti
  • znalost Aj / Nj výhodou
  • znalost čtení technické dokumentace, 5S, FIFO, Lean výhodou
  • ochotu pracovat ve směnném provoze (3-směnný provoz)
  • znalost práce na PC – MS Office, Windows

BENEFITY:

  • 13. plat
  • jazykové a odborné kurzy
  • 25 dní dovolené
  • stravenky
  • flexi pass

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost