- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
ŘIDIČI SK „C“ A VÝŠE
Možnost prodloužení doby určité
Navyšování mzdy po zapracování či rozšíření řidičského oprávnění; denní návrat domů
Požadujeme: řidičský průkaz sk.„C“ , min.roční praxe aktivního řidiče, výpis z trestního rejstříku; sjednání pojištění odpovědnosti za škodu před nástupem, zdravotní způsobilost a dobrý fyzický stav; časová flexibilita, zodpovědnost a spolehlivost
Náplň práce: vnitrostátní doprava CZ, možno i SK (denní návrat domů), rozvoz uzenin a masa po zákaznicích; zboží naloženo v přepravkách na vozidle a doklady k rozvozu jsou pro řidiče připraveny; rozvozová trasa a navigace až k zákazníkovi v mobilu
PRO ŘIDIČE NABÍZÍME: motivující finanční hodnocení formou hodinové mzdy; CZ stravné min. 1.600 Kč/měsíc, zahraniční stravné v EUR; služební mobilní telefon i k soukromým účelům DÁLE NABÍZÍME : jistota stabilního zaměstnání na HPP ve společnosti s dlouholetou tradicí; odpovídající finanční ohodnocení; roční bonus; odměny za odpracované roky a životní jubilea; po půl roce 5 dní dovolené navíc; dlouhodobou spolupráci; zaměstnanecké balíčky, závodní stravování; příspěvky na penzijní připojištění, vnitropodniková telefonní síť, lázeňské pobyty, očkování proti chřipce, bezúročné půjčky, firemní akce atd.
První kontakt: telefonicky po 7:00 h. na čísle: zobrazit tel. číslo nebo e-mailem na: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.