- 28 200 – 33 840 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce Chrudim.
Hlavní náplň činnosti:
výkonu práce.
místě výkonu práce.
zaměstnavatele.
(miniburzy a minipřehlídky), předvýběrová (výběrová) řízení uchazečů pro
zaměstnavatele.
příležitostí, trh sezónních prací, přehlídka pracovních příležitostí, olympiáda
technických profesí, burza škol, exkurze do vzdělávacích zařízení a exkurze k
zaměstnavatelům).
vhodných uchazečů o zaměstnání. Informuje zaměstnavatele o situaci na trhu práce a
nástrojích aktivní politiky zaměstnanosti.
síly).
zprostředkování, EURES poradci).
informací útvarům ÚP ČR.
práce a v rámci působnosti kontaktního pracoviště.
Kvalifikační a další požadavky:
Pracovní podmínky:
zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě,
v platném znění)
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis
s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 20.12.2022 na e-mailovou adresu
nebo e-mail přes
Více informací o výběrovém řízení naleznete na:
https://www.uradprace.cz/web/cz/-/specialista-monitoringu-projektu-efektivni-sluzby-zamestnanosti-efes-kop-chrudim-20–12–2022
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.