- 29 140 – 30 140 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADUJEME :
SŠ/VŠ vzdělání – technického směru, vhodné i pro absolventy
Zkušenosti v oblasti výroby, logistiky či zásobování
Zkušenosti s Lean Manufacturing a znalosti nástrojů: Six Sigma, Teorie úzkých míst, Lead time, SMED, Standard Work, Cycle time, Takt time, TPM, JIT, Kanban, Kaizen, MOST, 5S
Dobrá znalost angličtiny (+ FJ výhodou)
ŘP skupiny B, znalost MS Office
Výjimečné komunikační a prezentační dovednosti, zkušenosti s řízením týmu, schopnost pozitivně ovlivňovat a motivovat druhé ke změnám
Iniciativa, samostatnost, flexibilita, logické a analytické myšlení, ochota učit se novým věcem, ochota cestovat
NÁPLŇ PRÁCE:
Řízení zavádění Lean Manufacturing standardu v závodě a spolupráce při jednotlivých fázích zaškolování, motivování a pozitivní ovlivňování zaměstnanců a členů vedení v oblasti Lean Manufacturing v souladu s globální strategií Skupiny
Identifikace nedostatků v jednotlivých procesech, implementace opatření, ověřování a auditování, zda jsou nastavené standardy respektovány
Řízení implementace KAIZEN do všech oddělení společnosti
Provádění analýzy / měření a normování práce a její optimalizování pomocí metody MOST
Komunikace a spolupráce s vedením společnosti ohledně aktualizace a přehodnocování priorit
NABÍZÍME:
Zaměstnání ve stabilní společnosti s neustálým růstem – 22 let v ČR
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Možnost odborného a jazykového vzdělávání
5 týdnů dovolené a další volno nad rámec ZP
13. Mzda
Docházkový benefit – 16 000Kč ročně
Příspěvek na penzijní a životní pojištění – min. 1 200Kč měsíčně
Příspěvky na rekreaci, sport, zdraví a kulturu (cafeterie) – min. 4 000Kč ročně
Stravování přímo v závodě (20–30Kč menu)

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.