- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME :
SŠ/VŠ vzdělání – technického směru, vhodné i pro absolventy
Zkušenosti v oblasti výroby, logistiky či zásobování
Zkušenosti s Lean Manufacturing a znalosti nástrojů: Six Sigma, Teorie úzkých míst, Lead time, SMED, Standard Work, Cycle time, Takt time, TPM, JIT, Kanban, Kaizen, MOST, 5S
Dobrá znalost angličtiny (+ FJ výhodou)
ŘP skupiny B, znalost MS Office
Výjimečné komunikační a prezentační dovednosti, zkušenosti s řízením týmu, schopnost pozitivně ovlivňovat a motivovat druhé ke změnám
Iniciativa, samostatnost, flexibilita, logické a analytické myšlení, ochota učit se novým věcem, ochota cestovat
NÁPLŇ PRÁCE:
Řízení zavádění Lean Manufacturing standardu v závodě a spolupráce při jednotlivých fázích zaškolování, motivování a pozitivní ovlivňování zaměstnanců a členů vedení v oblasti Lean Manufacturing v souladu s globální strategií Skupiny
Identifikace nedostatků v jednotlivých procesech, implementace opatření, ověřování a auditování, zda jsou nastavené standardy respektovány
Řízení implementace KAIZEN do všech oddělení společnosti
Provádění analýzy / měření a normování práce a její optimalizování pomocí metody MOST
Komunikace a spolupráce s vedením společnosti ohledně aktualizace a přehodnocování priorit
NABÍZÍME:
Zaměstnání ve stabilní společnosti s neustálým růstem – 22 let v ČR
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Možnost odborného a jazykového vzdělávání
5 týdnů dovolené a další volno nad rámec ZP
13. Mzda
Docházkový benefit – 16 000Kč ročně
Příspěvek na penzijní a životní pojištění – min. 1 200Kč měsíčně
Příspěvky na rekreaci, sport, zdraví a kulturu (cafeterie) – min. 4 000Kč ročně
Stravování přímo v závodě (20–30Kč menu)

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.