- 31 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADUJEME :
SŠ/VŠ vzdělání – technického směru, vhodné i pro absolventy
Zkušenosti v oblasti výroby, logistiky či zásobování
Zkušenosti s Lean Manufacturing a znalosti nástrojů: Six Sigma, Teorie úzkých míst, Lead time, SMED, Standard Work, Cycle time, Takt time, TPM, JIT, Kanban, Kaizen, MOST, 5S
Dobrá znalost angličtiny (+ FJ výhodou)
ŘP skupiny B, znalost MS Office
Výjimečné komunikační a prezentační dovednosti, zkušenosti s řízením týmu, schopnost pozitivně ovlivňovat a motivovat druhé ke změnám
Iniciativa, samostatnost, flexibilita, logické a analytické myšlení, ochota učit se novým věcem, ochota cestovat
NÁPLŇ PRÁCE:
Řízení zavádění Lean Manufacturing standardu v závodě a spolupráce při jednotlivých fázích zaškolování, motivování a pozitivní ovlivňování zaměstnanců a členů vedení v oblasti Lean Manufacturing v souladu s globální strategií Skupiny
Identifikace nedostatků v jednotlivých procesech, implementace opatření, ověřování a auditování, zda jsou nastavené standardy respektovány
Řízení implementace KAIZEN do všech oddělení společnosti
Provádění analýzy / měření a normování práce a její optimalizování pomocí metody MOST
Komunikace a spolupráce s vedením společnosti ohledně aktualizace a přehodnocování priorit
NABÍZÍME:
Zaměstnání ve stabilní společnosti s neustálým růstem – 22 let v ČR
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Možnost odborného a jazykového vzdělávání
5 týdnů dovolené a další volno nad rámec ZP
13. Mzda
Docházkový benefit – 16 000Kč ročně
Příspěvek na penzijní a životní pojištění – min. 1 200Kč měsíčně
Příspěvky na rekreaci, sport, zdraví a kulturu (cafeterie) – min. 4 000Kč ročně
Stravování přímo v závodě (20–30Kč menu)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.