- 27 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE:
Řízení zavedení Lean Manufacturing standard v závodě a spolupráce při jednotlivých fázích zavádění Lean Manufacturing
Identifikace nedostatků v jednotlivých procesech, implementace opatření, ověřování a auditování, zda jsou nastavené standardy respektovány
Podporování implementace KAIZEN do všech oddělení společnosti
Provádění analýzy / měření a normování práce a její optimalizování pomocí metody MOST
POŽADUJEME :
SŠ/VŠ vzdělání – technického směru, vhodné i pro absolventy
Znalosti nástrojů Lean Manufacturing: Six Sigma, Teorie úzkých míst, Lead time, SMED, Standard Work, Cycle time, Takt time, TPM, JIT, Kanban, Kaizen, MOST, 5S
Dobrá znalost angličtiny (+ FJ výhodou)
ŘP skupiny B, znalost MS Office
Výjimečné komunikační a prezentační dovednosti, zkušenosti s řízením týmu
Iniciativa, samostatnost, flexibilita, logické a analytické myšlení, ochota učit se novým věcem, ochota cestovat
NABÍZÍME:
Zaměstnání ve stabilní společnosti s neustálým růstem – 20 let v ČR
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Profesní a mzdový růst, možnost externích školení
5 týdnů dovolené a další volno nad rámec ZP
13. mzda – 15 000Kč ročně
Odměna za podíl na HV až 1 600Kč měsíčně
Příspěvek na penzijní a životní pojištění – min. 1 200Kč měsíčně
Příspěvky na rekreaci, sport, zdraví a kulturu (cafeterie) – min. 4 000Kč ročně
Stravování přímo v závodě (18–24Kč menu)
TERMÍN NÁSTUPU : dle dohody

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.