- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: sběr vzorků ve výrobě a jejich kontrola a třídění v rámci laboratoře, odpovědnost za fyzikální, chemické a senzorické anylýzy potravin, základní analytické rozbory – stanovení obsahu vody, bílkovin, tuku, PH atd. na moderních přístrojích, vedení evidence vzorků a výsledků v systému SAP, úzká spolupráce s dalšími odděleními provozovny,
Požadujeme: minimálně SŠ chemického, potravinářského nebo zdravotního zaměření, znalost základních fyzikálně-chemických rozborů potravin, pečlivost, důslednost, analytické myšlení, organizační schopnosti, znalost SAPu, komunikativní AJ, řidičský průkaz výhodou, uživatelská znalost práce na PC
Nabízíme: dovolená 5 týdnů po roce práce u VITANA a.s., občerstvení na pracovišti, příspěvek na stravování,
Kontakt: , životopisy zasílejte e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.