- 26 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek

VAŠE ÚKOLY:
Seřizování potravinářských strojů. Provádění pravidelných servisních zásahů u výrobních linek. Hledání rychlých řešení při vzniklých poruchách. Preventivní údržba výrobního zařízení.
CO NABÍZÍME:
Motivující pracovní a finanční podmínky. Další mzdový růst s růstem dovedností a zaškolení pracovníka. Práce v čistém potravinářském provozu
Firemní benefity (příspěvek na penzijní připojištění, týden dovolené navíc, závodní stravování). Ochotu pracovat ve směnném režimu (3 směnný až nepřetržitý provoz). Podporu péče o dobrý zdravotní stav zaměstnanců (péče závodního lékaře, očkování zdarma). Nástup dohodou, možno ihned.
POŽADUJEME:
SOU/SŠ technického směru (strojírenský obor, zámečník, opravář, seřizovač,).
Praxe na obdobné pozici min. 1 rok.
Praxe v potravinářství výhodou.
Ochotu pracovat ve směnném režimu (3 směnný až nepřetržitý provoz).
ŽÁDOST: Písemnou žádost vč. strukturovaného profesního životopisu zasílejte pod uvedením označení Mechanik údržby na emailovou adresu e-mail přes
The Candy Plus Sweet Factory, s. r.o.
Kateřina Bartošová, Vítězná 200/6, Rohatec, PSČ 696 01
Jakékoliv dotazy Vám rádi osobně zodpovíme na tel: zobrazit tel. číslo a prověříme možnosti vzájemné spolupráce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.