- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jak vypadá práce na této pozici?
Zaúčtování dodavatelských dokladů (zadat do systému, generovat platby, kurzové rozdíly, kontrola, atd.).
Analyzovat a synchronizovat bankovní výpisy a účetní knihy (3 účty – CZK/EUR).
Správa závazků.
Působí jako partner pro lokální dodavatele, řeší případné fakturační nesrovnalosti.
Pomáhá při přípravě účetních závěrek, pomáhá s ukončením konce roku.
Aktualizovat závazky, zadávat dodavatelské faktury do systému G3, aktualizovat splatné účty a provádět odsouhlasení účtů.
Správa platebních karet firmy – komunikace se zaměstnanci a příprava/shromáždění dokladů.
Pomáhat při provádění a udržování vnitřních finančních kontrol a postupů.
Příprava interních účetních reportů
Co Vám můžeme nabídnout?
Práci ve firmě, která je špičkou v oboru v celosvětovém měřítku.
Nový projekt přináší možnosti si vše nastavit podle sebe a svých schopností.
Místo: Brno-Slatina.
Mzda: nástup 23 – 27.000,– Kč, po zaučení 30.000,– Kč.
Firemní benefity (příspěvek na dovolenou, stravování, pojištění, vzdělávání atp.).
Dáme Vám roční bonus odvíjející se od hospodaření skupiny.
Vaše kvalitní práce nám dává prostor na vývoj nejmodernějších technologii.
Dobrá parta lidí a férový nadřízený.
Co byste měli splňovat?
SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru.
Vezmeme i šikovného absolventa.
MS Office (hlavně Excel)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.