- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jak vypadá práce na této pozici?
Zaúčtování dodavatelských dokladů (zadat do systému, generovat platby, kurzové rozdíly, kontrola, atd.).
Analyzovat a synchronizovat bankovní výpisy a účetní knihy (3 účty – CZK/EUR).
Správa závazků.
Působí jako partner pro lokální dodavatele, řeší případné fakturační nesrovnalosti.
Pomáhá při přípravě účetních závěrek, pomáhá s ukončením konce roku.
Aktualizovat závazky, zadávat dodavatelské faktury do systému G3, aktualizovat splatné účty a provádět odsouhlasení účtů.
Správa platebních karet firmy – komunikace se zaměstnanci a příprava/shromáždění dokladů.
Pomáhat při provádění a udržování vnitřních finančních kontrol a postupů.
Příprava interních účetních reportů
Co Vám můžeme nabídnout?
Práci ve firmě, která je špičkou v oboru v celosvětovém měřítku.
Nový projekt přináší možnosti si vše nastavit podle sebe a svých schopností.
Místo: Brno-Slatina.
Mzda: nástup 23 – 27.000,– Kč, po zaučení 30.000,– Kč.
Firemní benefity (příspěvek na dovolenou, stravování, pojištění, vzdělávání atp.).
Dáme Vám roční bonus odvíjející se od hospodaření skupiny.
Vaše kvalitní práce nám dává prostor na vývoj nejmodernějších technologii.
Dobrá parta lidí a férový nadřízený.
Co byste měli splňovat?
SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru.
Vezmeme i šikovného absolventa.
MS Office (hlavně Excel)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.