- 23 000 – 25 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jak vypadá práce na této pozici?
Zaúčtování dodavatelských dokladů (zadat do systému, generovat platby, kurzové rozdíly, kontrola, atd.).
Analyzovat a synchronizovat bankovní výpisy a účetní knihy (3 účty – CZK/EUR).
Správa závazků.
Působí jako partner pro lokální dodavatele, řeší případné fakturační nesrovnalosti.
Pomáhá při přípravě účetních závěrek, pomáhá s ukončením konce roku.
Aktualizovat závazky, zadávat dodavatelské faktury do systému G3, aktualizovat splatné účty a provádět odsouhlasení účtů.
Správa platebních karet firmy – komunikace se zaměstnanci a příprava/shromáždění dokladů.
Pomáhat při provádění a udržování vnitřních finančních kontrol a postupů.
Příprava interních účetních reportů
Co Vám můžeme nabídnout?
Práci ve firmě, která je špičkou v oboru v celosvětovém měřítku.
Nový projekt přináší možnosti si vše nastavit podle sebe a svých schopností.
Místo: Brno-Slatina.
Mzda: nástup 23 – 27.000,– Kč, po zaučení 30.000,– Kč.
Firemní benefity (příspěvek na dovolenou, stravování, pojištění, vzdělávání atp.).
Dáme Vám roční bonus odvíjející se od hospodaření skupiny.
Vaše kvalitní práce nám dává prostor na vývoj nejmodernějších technologii.
Dobrá parta lidí a férový nadřízený.
Co byste měli splňovat?
SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru.
Vezmeme i šikovného absolventa.
MS Office (hlavně Excel)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.