- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme SH Job Partners s.r.o., společnost zaměřená na personalistiku a nábor pracovníků v oblasti strojírenství a automobilového průmyslu. Naše firemní hodnoty zahrnují profesionalitu, důvěru a efektivitu. Pracujeme ve vstřícném a přátelském prostředí, kde je kladen důraz na osobní rozvoj a týmovou spolupráci.
Hledáme motivovaného a zodpovědného kandidáta s praxí ve sváření. Očekáváme preciznost, pečlivost a ochotu neustále se zlepšovat. Výhodou je odborné vzdělání v oboru a zkušenosti na podobné pozici
• Platný svářečský průkaz – ZK 135
• Praxi na pozici svářeče – min. 1 rok
• Praxi ve svařování konstrukčních prvků – podmínkou
• Čtení z výkresové dokumentace – podmínkou
• Vazačský a jeřábnický průkaz – výhodou
• Ochotu pracovat na 3-směnný provoz
• Manuální zručnost a zodpovědný přístup
• Zdravotní způsobilost
• Zaměstnání na HPP
• Mzda na HPP od 250 hod. / netto
• Možnost zajištění ubytování
• Možnost poskytnutí záloh
• Servis Koordinátora 24/7

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.