Pracovník infrastruktury s licencí strojvedoucího - TO Vranovice

Vranovice, Brno-venkov

Druh PPV:

  • Pracovní poměr na dobu neurčitou

Pracoviště:

  • Vranovice

Možný nástup:

  • ihned po vykonání lékařské prohlídky, případně dle dohody

Požadované vzdělání:

  • SŠ s výučním listem nebo maturitou v technickém oboru

Požadovaná praxe:

  • není podmínkou
  • licence strojvedoucího výhodou

Kvalifikační předpoklady:

  • zdravotní způsobilost
  • trestní bezúhonnost
  • psychická způsobilost

Požadovaný profil:

  • spolehlivost
  • samostatnost
  • odpovědnost

Pracovní náplň:

  • vykonávání ucelených odborných prací při řízení, obsluze, opravě a údržbě speciálních hnacíh vozidel
  • údržba a opravy železničního vršku a spodku

Nabízíme:

  • zvýšený nárok dovolené
  • jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
  • příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity
  • příspěvek na stravování (stravenkový paušál/eStravenka)
  • po šesti měsících příspěvek na penzijní spoření nebo DIP
  • náborový příspěvek ve výši 100 tis. Kč
  • volnočasovou kartu Multisport

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.